原標題：黨建四大工程 助推世界級生態島發展
近年來，崇明區委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，緊扣世界級生態島建設實際，堅持抓基層打基礎，求真務實、積極進取，不斷推動全區“兩新”組織黨建工作適應新形勢、站上新起點、取得新實效。
“堡壘工程”：突出三項重點
崇明區社會工作黨委全面開展非公企業和社會組織“四清”“五清”排查，采用多種方式，通過多種渠道，擴大黨在非公企業和社會組織的組織覆蓋和工作覆蓋。截至目前，全區共建立非公企業黨組織477個，覆蓋非公企業1171傢，覆蓋率超過70%。共建立社會組織黨組織106個，覆蓋社會組織330傢，覆蓋率超過60%。研究制定《崇明區非公企業和社會組織黨建工作三年行動計劃》，對未來三年非公企業和社會組織擴大黨員基礎、理順管理體制、加強隊伍建設以及強化工作保障等方面作全面安排。
以三年為一輪，滾動實施支部晉位升級工作。2016年，將世界級生態島建設、全國文明城市創建等工作內容納入分類定級的基礎指標，嚴格抓好分類定級工作。對於定級為“較差”的黨組織，采取配強班子、結對幫扶、黨政領導班子成員蹲點包幹等措施，抓好整頓轉化。同時加強督查和指導，確保評定為“較好”“一般”“較差”的黨組織每年各有10%以上晉級率。
樹立一切工作到支部的鮮明導向，加強支部規范化建設。全面推進“支部亮牌工程”，把“支部主題黨日”作為落實組織生活的基本制度安排，積極推行“1+1+1”組織生活模式，確保“兩新”組織黨組織生活經常、認真、嚴肅。通過教育培訓、跟蹤指導、經費扶持等方式，深入加強“黨支部建設示范點”創建工作。
“先鋒工程”：狠抓三支隊伍
以“抓機遇、促發展、優環境、穩增長”為主題，由區四套班子領導帶隊，廣泛開展“服務企業大走訪”活動，瞭解企業發展需求，幫助企業解決實際困難。廣泛開展非公經濟人士理想信念教育實踐活動，指導基層商會與民生銀行合作成立小微企業金融服務合作社，為企業提供小額無擔保信用貸款業務。
每年舉辦全區“兩新”組織黨組織書記培訓班，重點圍繞黨務工作和企業經營管理等方面，進行為期3天的專題培訓。邀請經濟工作一線的領導、專傢教授以及優秀企業黨組織書記等，開展專題培訓。指導各有關黨（工）委將“兩新”組織黨組織書記納入幹部培訓體系和規劃，開展各類黨建業務知識培訓，努力提高業務能力，並且完善考核評議方式。
紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，結合崇明實際，認真組織學習習近平總書記關於生態文明建設的系列講話精神和指示要求，並將其與深刻領會崇明世界級生態島建設的核心內涵、基本要求和總體規劃結合起來，進一步統一思想認識。明確“四個一”，學習貫徹黨的十九大精神，即每個“兩新”組織安排黨員集中觀看十九大開幕會，黨支部書記為全體黨員上一堂學習十九大精神專題黨課，每名黨員撰寫一篇學習心得，每名黨員參加一次社區公益活動。深化“黨員到社區、人人做公益”活動，將參加全國文明城市創建作為黨員到社區必須認領的基礎項目，最大限度凝聚文明創城的正能量。
“活力工程自動填充機”：完善三項機制
完善“三聯三促”工作機制。一是機關聯企促服務。建立健全領導幹部走訪聯系非公企業制度，確保每個企業至少有一名班子成員結對聯系，結對領導每半年至少走訪一次所聯系企業，重點瞭解企業所需所求，幫助企業解決實際困難。二是企業聯村（居）促發展。依托區域化黨建平臺，全區非公企業黨組織分別與所在村（居）黨支部簽訂黨建合作協議，加強聯學聯建。推動企業黨組織向所在村（居）黨組織報到，組織黨員利用業餘時間參與社區志願服務和社會公益活動。三是企業互聯促黨建。按照地域相鄰、行業相近的原則，將一些規模小、黨員人數少的企業聯合起來，組建若幹聯絡點開展活動，有效整合資源，打破黨組織“勢單力薄”、“各自為戰”的局面。
完善直接聯系機制。立足本區實際，遴選10傢產業特色明顯、黨建基礎較好的“兩新”組織作為區委組織部、區社工委直接聯系點，配套建立瞭聯絡員走訪聯系制度、聯系點信息直報制度、意見建議征求制度以及聯系點動態管理機制，並下撥專項扶持資金，舉辦專題培訓班，加強工作指導和保障，努力培育一批特色突出、黨員群眾公認的“兩新”組織黨建工作典型。
完善黨建責任傳導機制。制定書記抓基層黨建工作基本清單、鼓勵清單、負面清單。探索開展黨（工）委書食品成型機械記基層黨建“焦點項目”建設，由黨（工）委書記牽頭，成立項目組，重點抓好1-2項項目推進。
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“同心工程”：做實三個“融合”
推動黨組織活動和企業生產經營相互融合。圍繞企業生產經營開展黨組織活動，倡導黨群活動一體化，聯合區總工會，深入開展“黨員職工素質建設工程”主題活動，舉辦“攜手保增長，和諧促發展”勞動競賽，廣泛開展節能減排、合理化建議和先進操作法等黨員職工創新活動。
推動黨的思想政治工作與企業文化建設相互融合。以加強和規范黨的組織生活為抓手，積極引領企業先進文化建設，倡導高尚的職業道德，建設誠信文化、廉潔文化。依托黨員責任區、黨員示范崗等載體，積極發揮黨員先鋒模范作用。
推動黨員隊伍建設與企業人力資源開發相互融合。堅持把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹發展成黨員，努力打造以黨員為主體的“兩新”組織人才隊伍。重點在經營管理人員、技術骨幹和生產一線工人中發展黨員。據統計，近年來，全區每年發展“兩新”黨員數占發展黨員總數的20%左右。
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